پاورپوینت سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
پاورپوینت سیستم برنامه ریزی منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: PowerPoint (pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحات: 38حجم فایل: 430548قیمت: 42000 تومانبخشی از متن:
پاورپوینت سیستم برنامه ریزی منابع انسانی (pptx) 38 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 38 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) : موسسه غیرانتفاعی کاسپین ارائه فصل دهم کتاب مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کارکاری از : آقایان مسعود قلی نژاد –جعفر حاجی اسفندیاری – جواد بقالی خانیانی استاد : جناب آقای دکتر سید اصفهانی1مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار مقدمه سیر تکامل برنامه ریزی منابع سازمان ضرورت بکارگیری سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ویژگیهای اصلی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان فروشندگان سیستم برنامه ریزی منابع سازمان قابلیتهای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان مولفه های سیستم برنامه ریزی منابع سازمان سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و مهندسی مجدد فرایندهاانتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمانمنافع حاصل از سیستم برنامه ریزی منابع سازماننتایج بدست آمده از پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان3فصل دهم : سیستم برنامه ریزی منابع سازماندلایل پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانبه کارگیری سیستم برنامه برنامه ریزی منابع سازمانایجاد یکپارچگیمحرکهای بکارگیری سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانگسترش سیستم برنامه ریزی منابع سازمانسیستم اوراکلسیستم SAPنرخ بازده سرمایه گذاری در پیاده سازی سیستمشاخص های کلیدی عملکردگزارش های تولید شده توسط بسته های نرم افزاری راهکارهای اینترنتی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانارزیابی مجدد سیستم های برنامه ریزی منابع سازماننسل جدید سیستم برنامه ریزی منابع سازمان – قابلیتهای وبتعریف:نرم افزاری که واحدهای مالی و منابع انسانی را خودکار میکند و تولید کنندگان را در انجام کارهایی مانند پردازش سفارش و زمانبندی تولید یاری می دهد .هدف:بهبود و یکپارچه سازی فرایندهای عملیاتی و گردش اطلاعات در یک سازمانکه از طریق اطلاعات موجب هم افزایی منابع سازمانی ( نیروی انسانی-مواد –پول و ماشین آلات ) می گردد.به دلیل هزینه های سنگین ، در ابتدا پیاده سازی برای شرکت های چند ملیتی بزرگ و صنایع زیربنایی ارائه در بسته های نرم افزاری استاندارد توسط شرکت هایی مانند :SAP – بان – اوراکل – جی دی ادواردز – Peoplesoft راهکاههای نرم افزاری اند که داده ها را در سازمان یکپارچه کرده ، رویه های استانداردی را بر ورود داده ها ، استفاده و توزیع آنها تحمیل می کند .ساختن یک نرم افزار واحد که نیازمندیهای افراد در بخش های مالی،منابع،انسانی و انبار را براورده کند دشوار است .در حالت معمول هر یک از واحد های مذکور دارای سیستم نرم افزاری خاص و برای روش های معین در هر بخش بهینه سازی شده است . 4سیستم برنامه ریزی منابع سازمان( مقدمه )5سیستم برنامه ریزی منابع سازمان6سیستم برنامه ریزی منابع سازمانداده های مربوط به تولید ، مالی ، بازاریابی و منابع انسانیبرنامه های کاربردی تولیدبرنامه های کاربردی بازاریابی برنامه های کاربردی منابع انسانیبرنامه های کاربردی مالی 7سیر تکامل سیستم برنامه ریزی منابع سازمانموانع رشد هر کسب و کارسیستم ها و برنامه ها برای رشد کسب و کار سیستم های اطلاعات مدیریت سیستم های اطلاعاتی یکپارچهسیستم های اطلاعاتی مدیران ارشد سیستم اطلاعاتی سازمانیسیستم های سازمانی برنامه ریزی منابع مواد برنامه ریزی منابع تولید برنامه ریزی منابع پولی برنامه ریزی منابع سازمانسیر تکامل ERPدهه 1960نرم افزارهای کنترل موجودی دهه 1970برنامه ریزی نیازمندی مواد ( MRP ) دهه 1980برنامه ریزی منابع تولید ( MRP II )دهه 1990برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP ) دهه 2000ERP توسعه یافته ( ERP II )8سیر تکامل سیستم برنامه ریزی منابع سازمان9ضرورت به کارگیری سیستم برنامه ریزی منابع سازمان اکثر سازمان ها با توجه به نیاز مندی های خود اقدام به طراحی برنامه می کنند . سازمان ها به این نکته پی بردی اند که تهیه بسته نرم افزاری اختصاصی که همه نیازمندی های آنها را پوشش دهد امری ناممکن است.استفاده از برنامه ریزی منابع سازمان یک راهکار یکپارچه نرم افزاری را برای همه بخش ها فراهم می کند .یک سازمان در شرایط زیر به برنامه ریزی منابع سازمان نیاز پیدا می کند .اگر سیست های فعلی توانایی انجام کارها را نداشته باشند و یا اگر سرعت تغییرات در کسب و کار زیاد باشد .اگر انجام کارها بر روی اینترنت ضرورت یابد .( خود کار سازی برخی فرایند ها مانند پردازش سفارشات ، مدیریت موجودی ، و حسابداری را الزامی کند . سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر اساس فرایند های کسب و کار که توسط کارکنان انجام می شود ، شکل گرفته تا موجب به حداکثر رساندن منافع حاصل از سیستم مذکورگردد .نمونه مثال شرکت Dell: فروش رایانه های سفارشی ساز از طریق تلفن و یا اینترنت .شرکت مذکور در واقع هیچ میزانی از موجودی را نگه نمی دارد و تمام درخواستهای مشتریان را براورده می کند .10ضرورت تغییر روشهای انجام کسب و کار
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.